1、加盟年度、季度目标的分解；2、重点空白市场及拓展方案的制定；3、区域客户的提升方案以及需求的提报；4、协助区域完成现有市场的规划；5、组织客户完成一年三次订货会；任职要求：1、大专及以上学历；营销管理专业；2、熟悉市场营销及终端店铺运营管理，3、有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力；4、有较强的观察力和应变能力，具有五年以上男装品牌行业经验。
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