1、负责编制所在项目下辖项目年度人事及行政预算，并按照已审批通过的人事行政年度预算对项目的人事行政费用支出进行分析与把控，确保预算执行率达标。 2、负责所在项目日常招聘、培训工作，确保项目空缺人员及时补充，并不断提升员工素质及技能。 3、负责所在项目员工的入职、转正、调动、离职等手续办理，并及时存档，确保工作操作符合公司规范。 4、负责所在项目员工的档案管理，确保档案管理完整、规范，维护员工关系，做好劳动纠纷处理，把劳动风险降到最低。 5、负责所在项目员工的考勤审核、薪酬调整、薪酬核算、个税申报，确保数据正确，合法合规。 6、负责所在项目员工社保公积金办理，做好相关年检工作，维护与政府社保中心等劳动部门关系，确保公司福利制度符合国家政策。 7、负责所在项目员工绩效考核工作的推进、落实及绩效结果反馈，协助区域开展绩效运用。 8、完成领导安排的其他工作内容。

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